Mengapa Payroll Berkaitan Erat dengan Kepatuhan Pajak dan BPJS?

Banyak perusahaan yang menganggap payroll hanya sebatas pembayaran gaji karyawan. Padahal, payroll memiliki hubungan langsung dengan kewajiban hukum perusahaan, terutama dalam hal pajak penghasilan (PPh 21) dan iuran BPJS.

Kesalahan dalam perhitungan payroll bukan hanya merugikan karyawan, tetapi juga dapat menimbulkan risiko hukum, sanksi administrasi, hingga denda dari pihak otoritas. Karena itu, payroll yang akurat dan terintegrasi dengan regulasi adalah kunci menjaga kepatuhan perusahaan.

Keterkaitan Payroll dengan Pajak dan BPJS

1. Pajak Penghasilan (PPh 21)
   Setiap pembayaran gaji wajib dipotong pajak sesuai aturan. Kesalahan sedikit saja bisa menimbulkan masalah pelaporan ke DJP.
2. BPJS Kesehatan
   Payroll otomatis menghitung dan mengalokasikan iuran kesehatan baik dari karyawan maupun perusahaan.
3. BPJS Ketenagakerjaan
   Termasuk program JHT, JKM, dan JKK yang juga dihitung melalui sistem payroll.
4. Laporan dan Kepatuhan Regulasi
   Payroll yang baik memudahkan pembuatan laporan pajak serta pembayaran iuran BPJS secara tepat waktu dan akurat.

Risiko Jika Payroll Tidak Sinkron dengan Regulasi

• Denda dan Sanksi Administrasi dari instansi pajak dan BPJS.
• Ketidakpuasan Karyawan karena potongan gaji yang salah atau tidak konsisten.
• Gangguan Reputasi Perusahaan di mata regulator dan publik.
• Audit Lebih Rumit jika ada ketidaksesuaian dalam perhitungan.

Baca Juga: Mengapa Payroll yang Tepat Waktu Bisa Meningkatkan Loyalitas Karyawan?

Solusi Payroll Otomatis untuk Kepatuhan

Dengan sistem payroll otomatis, perusahaan tidak hanya memastikan pembayaran gaji berjalan lancar, tetapi juga menjamin semua aspek pajak dan BPJS dihitung serta dilaporkan dengan benar. Hal ini menjadikan payroll sebagai salah satu fondasi kepatuhan perusahaan yang tidak bisa diabaikan.

Jangan ambil risiko dengan payroll manual yang rawan kesalahan. Pastikan perusahaan Anda selalu patuh terhadap regulasi pajak dan BPJS dengan solusi Payroll Otomatis dari Citra Global Consulting Group.
Konsultasikan sekarang untuk mengamankan bisnis Anda dari sanksi dan membangun kepercayaan karyawan!